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* Diretamente com facilitador do curso
Por isso dediquei os últimos 20 anos para ajudar gente a entender de gente.
Aumentando o nível de consciência dos participantes para que tenham uma melhor dimensão da influência positiva e negativa das emoções em suas decisões.
Podendo, desta forma, respeitar a si e aos outros e ampliar a visão sobre as pessoas e as relações intra e interpessoal.
Os tipos, ou estilos de gestão, são interpretados pelo instrutor para facilitar a tomada de consciência por parte dos participantes e são
feitos exercícios pessoais de autoinvestigação e reflexão.
Nosso principal diferencial diz respeito à
aplicação prática dos conhecimentos adquiridos durante o curso.
Compreender e eliminar
conflitos entre pessoas
Motivar as diferentes
personalidades da equipe
Identificar o estilo de gestão e
qualidades a serem trabalhadas
(construção do organograma
emocional)
Identificar as competências
emocionais dos membros da
equipe
Ampliar a habilidade em lidar
com as diferentes motivações
emocionais
Auxiliar na criação de
equipes mais engajadas
"Qualidade do material, habilidade
do facilitador, relevância para a
equipe, oportunidade de
autoconhecimento e desenvolver
fraquezas e estimular virtudes.
Eneagrama é uma excelente
ferramenta para trabalhar a
diversidade de competências dos
membros da equipe, alinhando a
para a missão da empresa e
diminuição de conflitos."
"Ricardo, uma pessoa excepcional que nos leva a ter uma nova visão de entender de gente, minha capacidade e evolução melhorou muito.
Amei o curso."
Perville Engenharia e Empreendimentos
"O sistema é extremamente
inteligente, com simplicidade e
objetividade se identificam as
inteligências emocionais. O curso
integra os participantes e com
certeza foi de grande valia para a
formação de nosso time na
Perville."
Ricardo atua desde 2001 com o Eneagrama. É sócio fundador da Ousar Empresarial, e já realizou mais de 200 turmas.
Acredita que para o aprendizado ser eficiente, o conteúdo deva ser passado com leveza e simplicidade. Alia teoria com exemplos do dia a dia, tornando o processo mais intuitivo e agradável para todos.
De 22 a 28 horas dependendo do nº de participantes, formato e horários.
Entre 10 e 20 pessoas.
Obs.: todos recebem apostila de apoio para reforçar o trabalho em sala
Nos grupos fechados o contratante se responsabiliza por toda a organização do evento, incluindo sala, café, transporte e hospedagem do facilitador.
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